Форум об информационных технологиях и интернет

Коллеги, столкнулся с необходимостью организовать с нуля кадровое делопроизводство в моей Питерской компании. Штат небольшой, но требования к документообороту высокие. Особенно волнует правильное оформление документов для работников. Какие нормативы следует учитывать при ведении КДП ?

Есть общие требования трудового законодательства - ведите личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы по личному составу. Рекомендую создать четкую систему хранения и учета всех кадровых документов.

Нужно обращать внимание на правильное оформление должностных инструкций для сотрудников, договоров, справок о несудимости. Также необходимо вести учет повышения квалификации, если это нужно для Вашей компании. В современных условиях многие документы можно вести в электронном виде, что существенно упрощает работу. Система должна быть продуманной и соответствовать всем требованиям законодательства. При организации процесса с нуля изучите подробные рекомендации по ведение КДП вот здесь https://megaconsult.ru/blog/kadrovoe-de ... nstruktsii